"Nur wer kämpft, kann gewinnen,
wer nicht kämpft, hat schon verloren."
(Berthold Brecht)
Ich vertrete alle, die mehr wollen!
Rufen Sie jetzt an
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Kündigung erhalten?
Jetzt kommt es nur darauf an
was Sie daraus machen,
am Besten eine gute Abfindung
oder den Erhalt des Arbeitsplatzes.
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Jetzt informieren
"Erfolg ist das Ergebnis
richtiger Entscheidungen,
richtige Entscheidungen
sind das Ergebnis von Erfahrung."
(Anthony Robbins)
… damit ist gute Rechtsberatung kein Zufall
Wissen, was rechtens ist,
wissen, was machbar ist,
wissen, worauf es ankommt …
Besser verhandeln mit dem Fachanwalt für Arbeitsrecht
Arbeitsrecht München – Ihr Fachanwalt Gundelind Schübel
Zusätzlich zu meiner Kanzleihomepage www.rechtsanwalt-schuebel.de gibt es nun auch diese ganz speziell auf das Arbeitsrecht ausgerichtete Homepage.
Als Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht
berate und vertrete ich Arbeitnehmer und Arbeitgeber in meiner Kanzlei für Kündigungen sowohl außergerichtlich als auch vor dem Arbeitsgericht in folgenden Bereichen des Arbeitsrechts:
- Erstellung / Überprüfung des Arbeitsvertrages
- Beratung / Erstellung / Prüfung / Abwehr einer Kündigung
- Prüfung eines Aufhebungsvertrages
- Abmahnung
- Gerichtliches Verfahren (Kündigungsschutzklage, Lohnklage, Zeugnisklage)
- Aushandeln der für Sie höchstmöglichen Abfindung
- Erhalt Ihres Arbeitsplatzes
- Zeugnis
- Wettbewerbsverbote
- Coaching für Arbeitgeber
- Coaching für Führungskräfte
Mit der richtigen Strategie zum Erfolg
Infolge meiner langjährigen Erfahrung als Anwalt im Arbeitsrecht kenne ich sämtliche Wünsche und Anliegen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Hiervon profitieren all meine Mandanten. Das Wissen gegensätzlicher Argumente ist daher sehr vorteilhaft, so dass ich in Ihrem Fall vorausschauend und gezielt argumentieren, verhandeln und schnell auf die Einwendungen der Gegenpartei reagieren kann. Mit Erfahrung, Strategie und Taktik erreiche ich somit das für Sie optimal mögliche Ergebnis.
Zuhören und Vertrauen
Der Erhalt einer arbeitsrechtlichen Kündigung kann Ihr Leben von heute auf morgen verändern, Sie sehr schwer treffen und seelisch belasten. In dieser Notsituation benötigen Sie nicht nur kompetente anwaltliche Unterstützung, sondern auch Mitgefühl und einen guten Zuhörer. Ich weiß nur zu gut wie Sie sich jetzt fühlen und verstehe es sehr gut, meine Mandanten dann zu beruhigen, ihnen den erforderlichen Abstand zu vermitteln und dabei auch neue Perspektiven aufzuzeigen. Gerne nehme ich mir Zeit für Sie als Ihr verlässlicher Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Damit Sie zu Ihrem Recht kommen
ist mir ein großes Anliegen. Für Ihren Erfolg setze ich mich mit Leidenschaft, Kompetenz und ohne Wenn und Aber ein.
Da Sie gerade im Arbeitsrecht an Ausschlussfristen gebunden sind, rufen Sie mich bitte sofort an, bevor es zu spät sein kann. In Eilsachen erhalten Sie stets einen kurzfristigen Termin in meiner Kanzlei nahe der Münchner Freiheit in Schwabing.
Ich würde mich sehr freuen, für Sie tätig werden zu dürfen.
Aktuelle Rechtsprechung
Abmahnung wegen unterbliebener Anzeige einer Nebentätigkeit18. März 2022 - 15:27- Ordentliche krankheitsbedingte Kündigung, betriebliches Eingliederungsmanagement18. März 2022 - 14:58
- Ordentliche Kündigung – betrieblicher Anwendungsbereich des KSchG21. November 2016 - 21:03
- Gesundheitsschutz – tabakrauchfreier Arbeitsplatz29. September 2016 - 20:43
Bitte keine Schnellschussentscheidungen treffen, kommen Sie zu mir, damit wir für Sie die beste Strategie entwerfen. Lassen Sie Probleme nicht erst eskalieren! Ich bin zeitnah für Sie da.
Im Falle einer Kündigung ist ein Prozess die einzige Lösung. Hierbei versuche ich das für Sie beste Ergebnis zu erreichen. Ihre Zufriedenheit ist mir wichtig.
Mit Wissen und Erfahrung im Arbeitsrecht verhelfe ich Ihnen zu Ihrem Recht. Es war schon immer besser, gut beraten zu sein.
Ihr Nutzen
Zeitnahe Erreichbarkeit für Sie
Ich nehme mir Zeit für Sie und habe Verständnis für all Ihre Nöte und Probleme.
Langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht
Ich berate Sie umfassend und setze mich 100%ig für Sie ein!
Fragen von Arbeitnehmern
Kündigung erhalten?
Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, dürfen Sie keine Zeit verlieren, da gegen die Kündigung innerhalb von 3 Wochen Kündigungsschutzklage bei Gericht eingelegt werden muss.
Diese Frist dürfen Sie nicht versäumen, sonst ist es zu spät, um gegen die Kündigung Unwirksamkeitsgründe einzuwenden.
Wann gibt es eine Abfindung?
Eine Abfindung ist eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers, auf die Sie keinen Anspruch haben.
Eine Abfindung wird Ihr Arbeitgeber Ihnen nur dann zahlen, wenn er sich wegen einer unwirksamen Kündigung vom Arbeitsvertrag freikaufen will, weil er Sie nicht weiter im Betrieb beschäftigen möchte.
Fragen von Arbeitgebern
Sie planen eine Kündigung?
Prüfen Sie rechtzeitig, ob das so einfach möglich ist, am besten mit einem Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Es gilt zu beachten, ob womöglich für Ihren Mitarbeiter Kündigungsschutz besteht, vorab eine Abmahnung erforderlich ist, welche Fristen einzuhalten sind und ob es die Möglichkeit zu einer Vertragsauflösung gibt.
Ich berate Sie gerne, damit es später keine bösen Überraschungen gibt.
Abmahnung, wie und wann?
Pflichtverstöße Ihres Mitarbeiters müssen Sie nicht einfach so hinnehmen, sondern können Sie abmahnen.
Dies sollte sofort geschehen, denn im Wiederholungsfall hätten Sie dann die Möglichkeit zur Kündigung.
Achtung: Bei Ausspruch einer Abmahnung ist auf bestimmte Formalien zu achten. Hierzu berate ich Sie gerne.
Referenzen – Zufriedene Kunden sind der beste Beweis! Das sagen meine Mandanten:
Rechtsanwalt Gundelind Schübel in München
Zufriedene Kunden sind der beste Beweis!
„Ich bin sehr zufrieden. Sie hat mir sehr geholfen ich bin ihr dankbar dafür, ich kann nicht in Worte fassen wie sehr ich mich freuen das ich sie als mein Rechtsanwältin zu hab.“
„Frau Schübel hat mich sehr kompetent beraten und ich fühlte mich von der ersten Minute gut aufgehoben bei ihr! Meine Verhandlung nahm auch ein positives Ende zu meinen Gunsten. Ich kann sie nur weiterempfehlen!“
„Frau Rechtsanwältin Schübel hat Top Leistung erbracht ! Frau Rechtsanwältin Schübel hat geschafft dass eine Kündigungsschutzklage in beiden Instanzen gewonnen wurde . Und eine Lohnzahlungsklage wurde in erster Instanz gewonnen ! Eine absolut erstklassige Leistung ! Ich kann Frau Rechtsanwältin Schübel nur weiterempfehlen. Top!“
Beste Bewertung für unsere Anwältin Frau Schübel! 10 Sterne Plus )
Sie müssen den Inhalt von reCAPTCHA laden, um das Formular abzuschicken. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten mit Drittanbietern ausgetauscht werden.
Mehr InformationenSie müssen den Inhalt von reCAPTCHA laden, um das Formular abzuschicken. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten mit Drittanbietern ausgetauscht werden.
Mehr Informationen
Hinterlasse einen Kommentar
An der Diskussion beteiligen?Hinterlasse uns deinen Kommentar!